BOA NOTÍCIA: Mulheres ganham cada vez mais espaço no transporte rodoviário de cargas
Empresárias e executivas de todo o Brasil ligadas ao transporte de cargas durante o Conselho
Nacional de Estudos em Transporte, Custos, Tarifas e Mercado
(CONET&Intersindical), um dos principais eventos realizados pela
NTC&Logística / Foto: Eneas Gomez
Uma pesquisa mundial sobre
diversidade de gênero destaca que ter mulheres em cargos de liderança
ajudam as empresas a aumentarem seu faturamento em até 50%
No transporte rodoviário de cargas
(TRC), essa evolução também tem sido perceptível. De acordo com a
diretora-executiva da Associação Nacional do Transporte de Cargas e
Logística (NTC&Logística), Edmara Claudino, a ascensão das mulheres
no setor, ainda que de forma lenta, é gradual. “Percebemos inovações com
a chegada das mulheres, isso é muito importante. Vejo também que, em
outras áreas, a mulher tem ganhado seu espaço: temos bons exemplos na
política, como as ministras da Agricultura e do Supremo Tribunal
Federal, e tivemos recentemente a primeira mulher a ocupar o Tribunal
Superior do Trabalho. É assim que conseguiremos nosso espaço, mostrando
trabalho e competência. Essa divergência de gênero não deve mais
existir”.
A Comissão de Jovens Empresários (COMJOVEM) da NTC&Logística,
que tem como objetivo integrar e capacitar os jovens empresários e
executivos do setor para que futuramente liderem as empresas de suas
famílias, apresentou recentemente um balanço com dados
importantes. Dos 37 núcleos (grupos estaduais ou municipais do setor)
que fazem parte da comissão, 16 (43,1%) já contaram com uma mulher à
frente da coordenação. Durante os 12 anos de história da COMJOVEM, 33
mulheres foram coordenadoras de seus núcleos. Em 2020, sete mulheres são
coordenadoras (33%), enquanto 16 marcam presença na vice-coordenação
(76,1%).
Para a vice-coordenadora nacional da COMJOVEM, Joyce Bessa, “o
mundo está se transformando e acreditando cada vez mais na diversidade.
Ainda existe uma grande estrada a percorrer pela paridade de gênero no
local de trabalho, mas acredito que a inclusão de mulheres na liderança
do TRC já é uma realidade”.
O Conselho Nacional de Estudos em
Transporte, Custos, Tarifas e Mercado (CONET&Intersindical) é um dos
principais eventos realizados pela NTC&Logística e reúne
empresários e lideranças do transporte para debates, análises e
divulgações de estudos. Em sua primeira edição de 2020, o público
acostumado com a maior representação masculina pode perceber uma forte
participação feminina.
A assessora jurídica da NTC, Gildete Menezes, foi responsável por apresentar o Relatório de Providências,
documento extremamente relevante para os empresários do setor. O
relatório mostra como o mercado reagiu e foi influenciado pela pesquisa
de defasagem de frete realizada pelo Departamento de Estudos Econômicos e Custos Operacionais da Associação Nacional do Transporte de Cargas (DECOPE/NTC) e apresentada na edição anterior do Congresso.
“O segmento de transporte ainda é
majoritariamente masculino, mas vejo uma mudança muito boa acontecendo.
Quando olhamos as mulheres em posição de destaque na participação em
diversas entidades do TRC, nas áreas comerciais e operacionais das
empresas com poder de decisão, percebemos que o gênero não deveria ser
motivo de distinção”, defende Menezes.
A ex-coordenadora nacional da COMJOVEM e
primeira presidente-executiva do Sindicato das Empresas de Transportes
do Estado de São Paulo (SETCESP), Ana Carolina Jarrouge, apresentou um painel completo onde exibiu a propostas de interesse do setor.
“A presença feminina no transporte
rodoviário de cargas, como em qualquer segmento econômico, traz isonomia
e igualdade de oportunidades, dando condições para que as mulheres
possam demostrar como são capazes e comprometidas e que podem, sim,
comandar, liderar e conduzir qualquer tipo de negócio, organização e
entidade. Espero servir de inspiração para muitas delas no que diz
respeito a presença e a liderança feminina dentro de entidades
representativas”, comenta Jarrouge.
Ainda durante o CONET, Bárbara Calderani, vice-coordenadora do Núcleo da COMJOVEM, apresentou as ações do instituto de desenvolvimento mercadológico da entidade para a recuperação tarifária do TRC.
“As
participações da dra. Gildete e da presidente-executiva do SETCESP, Ana
Carolina, além da minha, deixaram clara a capacitação técnica,
profissional e engajada das mulheres nesse setor. É extremamente
recompensador estar entre as protagonistas femininas iniciando esse
movimento profissional e definitivo”, completa Bárbara.
As vantagens da
inclusão e da diversidade para as empresas e entidades representativas
são cada vez mais claras. O estudo sobre diversidade de gênero
desenvolvido pela consultoria americana McKinsey, líder mundial neste
segmento empresarial, destaca que ter mulheres em cargos de liderança
ajuda as empresas a aumentarem sua rentabilidade em até 50%.
“Andamos alguns quilômetros neste
quesito e com certeza percorreremos ainda mais, diversificando o setor,
trazendo melhorias e novas visões para o transporte rodoviário de
cargas”, finaliza Joyce.
Sobre a NTC&Logística
A Associação Nacional do
Transporte de Cargas e Logística - NTC&Logística congrega cerca de
4.000 empresas de transporte associadas direta e indiretamente e mais de
50 entidades patronais. Além de uma gama de fornecedores e embarcadores
em todo o Brasil, representa um universo de 10.500 empresas que operam
uma frota superior a 1 milhão de caminhões e criam mais de 4 milhões de
postos de trabalho.
*Estamos à diposição para entrevistas e contribuições.
Informações para imprensa
NTC&Logística
Rodrigo Bernardino
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